2019年，各大公司紛紛爆出裁員事件，成功搶占各種頭條：滴滴裁員15%，涉及2000人左右；京東宣布2019年將末尾淘汰10%的副總裁級別以上的高管；阿里傳出全面縮減人員編制、停止社招；......

   隨著那些刺眼的標(biāo)題、駭人的內(nèi)容不斷跳入眼簾，焦慮的情緒在人群中迅速擴(kuò)散。更加恐怖的是，這樣的故事情節(jié)，不再只存于一出新聞、一篇文章里面。幾個星期以來，我在進(jìn)出辦公大樓時，都能聽到關(guān)于“裁員”的話題。有工作8年突然被裁的老員工，正打著電話咨詢勞動賠償?shù)氖虑?。有剛成了新晉奶爸的年輕人，在跟同事商量怎么把裁員的消息告訴家里人。需要離開的人神情低迷，僥幸留下的人憂心忡忡。連大廈顯示屏里原本播放的《搞笑特輯》，都變成了《動物世界》，仿佛在告訴我們：這個世界，從來不會跟弱者講道理。物競天擇，適者生存。

不過，目光一轉(zhuǎn)，又是另外一片景象。朋友圈里，某某某已被高薪挖走，意氣風(fēng)發(fā)地踏進(jìn)了新的公司。那個剛從國外回來的親戚，手上握著好幾家500強(qiáng)企業(yè)的offer，正在考慮哪間才合適自己。過大的落差，強(qiáng)烈的對比，都在訴說著殘酷的事實：世界是不公平的。當(dāng)有些人還在泥潭苦苦掙扎時，另一些人已經(jīng)擁有了頭等艙的機(jī)票，準(zhǔn)備前往春暖花開的島嶼。正如平日里生活的模樣：那個刻薄冷淡的班主任，其實也會笑容滿面，但只有成績好的學(xué)生才能看到。那個拼命使喚你的上司，其實也會親力親為，但僅限于總經(jīng)理的面前。那個冷嘲熱諷你的親戚，其實也會慎言慎行，但都是為了跟那個年薪百萬的遠(yuǎn)親套近乎。世界的天平，總是會向強(qiáng)大的一方傾斜。然而，抱怨再多，現(xiàn)狀也不會被改變。我們到底要怎么做呢？答案是，培養(yǎng)這3樣?xùn)|西。

第一，持續(xù)的學(xué)習(xí)。

 如果只把“持續(xù)的學(xué)習(xí)”當(dāng)作一句話來看待，其實是很虛的。必須把它分條列點，變成一個個具體的計劃，并加以執(zhí)行后，才能體現(xiàn)出相應(yīng)的價值。你學(xué)習(xí)的目的是什么？為了個人提升，職業(yè)生涯，還是純屬興趣？你想學(xué)習(xí)的東西有哪些？你愿意每天花多少時間跟精力去學(xué)習(xí)？你能夠?qū)W習(xí)的渠道有哪些？......明確的目標(biāo)，科學(xué)的計劃，自我的激勵，都是關(guān)鍵。

第二，日常中的心理暗示。

   1960年，哈佛大學(xué)的羅森嗒爾博士，在加州一所學(xué)校做了一個轟動世界的著名實驗。新學(xué)期開始，校長對兩位教師說：“根據(jù)過去三四年來的教學(xué)表現(xiàn)，你們是本校最好的教師。為了獎勵你們，今年學(xué)校特地挑選了一些最聰明的學(xué)生給你們教。記住，這些學(xué)生的智商比同齡的孩子都要高。"此外，校長還再三叮嚀：要像平常一樣教他們，不要讓孩子或家長知道他們是被特意挑選出來的。這兩位教師非常高興，也更加努力教學(xué)。一年之后，這兩個班級的學(xué)生成績是全校中最優(yōu)秀的，甚至比其他班學(xué)生的分?jǐn)?shù)值高出好幾倍。隨后，真相才被揭露：事實上，他們所教的這些學(xué)生智商并不比別的學(xué)生高，是通過學(xué)校隨意抽取而來的。而他們兩個也不是本校最好的教師，只是在教師中隨機(jī)抽出來的。正是學(xué)校對教師的期待，教師對學(xué)生的期待，才使教師和學(xué)生都產(chǎn)生了一種努力改變自我、完善自我的進(jìn)步動力。通過這個實驗，也說明了一個道理：每一個人都有可能成功，你能成為什么樣的人，并不取決于你的智商有多高，而是取決于你想成為什么樣的人。 

第三，敏銳的嗅覺。

   現(xiàn)代商業(yè)競爭，首先是商業(yè)情報的較量。因為情報里面，既會預(yù)告著風(fēng)險，也會埋藏著機(jī)遇。換句話來說：情報的價值，在于輔助我們的判斷。像是“哪個菜市場能夠買到最新鮮的肉類”，“哪間ktv的器材最好”這樣的情報，也都在潛移默化地影響著我們的生活。所以，千萬不要把自己封閉起來。你和這個世界的聯(lián)系，也是你的競爭力。正如那句話所說的：“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。

前段時間看到一則關(guān)于黃渤的采訪，他很感慨這幾年的變化：“以前在劇組里，總能遇到各種各樣的人，各種小心機(jī)，但現(xiàn)在（成名了），身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉。 是因為運氣變好了嗎？不。這是因為黃渤的實力，已經(jīng)傳達(dá)給了身邊的人們。你最弱的時候，世界上的壞人最多，受到委屈自然也不會少。唯有當(dāng)你強(qiáng)大時，整個世界才會對你和顏悅色。正如許多人的職場生涯一般：如果你資質(zhì)平平想要跳槽，領(lǐng)導(dǎo)會給你描繪藍(lán)圖和理想。如果你資質(zhì)出眾想要跳槽，領(lǐng)導(dǎo)會給你錢。凱力克展示認(rèn)為世界上根本沒有所謂的鐵飯碗。如果有，那一定是你的能力和水平。所以，從這一刻起，別再拖延，別再抱怨。千萬要相信：你明明配得上更好的日子。